关于分项制定2018年度目标绩效考核细则的通知

市级目标绩效考核牵头实施单位：

《2018年度巴中市目标绩效考核办法》《2018年度巴中市目标绩效考核框架体系》（巴委办〔2018〕17号，以下分别简称《考核办法》《框架体系》）已经印发，现将分项制定目标绩效考核细则的有关要求通知如下。

一、认真组织实施。根据市委、市政府领导指示要求，各单位要认真对照《框架体系》所列目标类别及考核指标，深入研究，组织实施本单位牵头考核指标的具体内容设置和分解工作。有两个及以上牵头单位的考核指标，由排在首位的单位负责召集相关单位研究制定考核细则。主要经济指标由市发改委牵头，市统计局及相关市级部门配合制定考核细则。

二、科学制定细则。一要突出重点，对照市委四届五次全会、政府工作报告确定目标任务制定考核指标，每个单项目标细化具体指标不超过5项，部门业务性、常规性工作一律不纳入全市综合目标考评。二要量化指标，考核指标要科学设置，便于操作，尽量采用定量指标。三要差异下达，根据区县、市级部门现有基础条件和实际情况，合理分解目标任务，差异化下达。区县精准脱贫、交通大会战、项目储备与建设、投资促进、新型工业、全域旅游等六项考核指标实行半年考核，市扶贫移民局、市交通局、市发改委、市投促委、市经信委、市旅发委要根据上、下半年工作重点，分半年制定考核细则。

三、明确考核标准。一是合理分配分值权重，各部门单项指标均按百分制设置，根据实际合理设置子项分值权重。二是合理确定完成时限，目标任务必须明确完成时限，具体到某月底，根据任务难易程度差别合理确定完成时限。三是精准制定评分标准，各子项必须明确评分标准和考核认定依据，界定准确清晰、理解无歧义，切忌语意模糊，人为留置自由裁量空间。

四、严格审定程序。各考核牵头实施单位务必按照以下程序和时间要求加快推进实施。3月9日前，完成《目标绩效考核细则》拟定；3月15日前，送市委、市政府目督办初核并修订完善；3月20日前，送市委、市政府分管领导审核；3月25日前，送市委目标管理领导小组审定后印发。

附件：1.2018年度区县目标绩效考核细则（样表）

     2.2018年度市级部门（含驻巴单位、银行业金融机构）目标绩效考核细则（样表）

联系人：市委目督办     徐鹏   18398956060

       市政府目督办   魏钊   18113766695

中共巴中市委目标督查办公室

巴中市人民政府目标督查管理办公室

                          2018年2月26日