巴委督函〔2015〕86号2015年目标绩效考核“两代表一委员和相关专家”评价工作方案

 

 

 

2015年目标绩效考核“两代表一委员和相关专家”

评价工作方案

 

根据2015年度全市目标绩效考核工作安排，为切实做好“两代表一委员和相关专家”评价县区和市级部门工作，确保组织协调科学有序，评价过程公开透明，评价结果客观公正，特制定本方案。

一、评价县（区）工作方案

（一）评价时间。2016年1月11日—16日。

（二）评价方式。现场观摩与集中实名评分相结合。

（三）组织实施。评价工作由市委、市政府目督办牵头组织，封闭运行，结果公开，邀请市纪委（监察局）、新闻媒体监督。

（四）评价人员构成。从市级部门中抽选“两代表一委员”和行业专家人才，共16名。具体组成如下：

1.市党代表（4名）。由市委组织部提供《市第三次党代表花名册》。

2.市人大代表（4名）。由市人大常委会办公室提供《市第三届人大代表花名册》。

3.市政协委员（4名）。由市政协办公室提供《市第三届政协委员花名册》。

4.专家人才（4名）。由市委人才办提供《专家人才花名册》，抽选具有高级专业技术职务、在市内相关专业领域有较高威望的专业技术人才。

各类人员花名册需提供姓名、工作单位、职务、联系电话、籍贯等信息，确保评价人员分布基本均衡（若上述类别不能抽齐，可在市级部门领导班子成员中补充抽选）。

（五）评价内容。参评人员在了解掌握目标体系的基础上，对县区设置城镇建设、工业园区、巴山新居、产业发展、公共服务几个方面，每一个方面最多2个观摩点位，现场观摩的具体点位由各县（区）自行选择和确定。县（区）的观摩路线方案经县（区）党委、政府领导审定后，于1月5日12:00前上报市委、市政府目督办。

（六）实施评价。

1.抽签确定顺序。6个县（区）现场评价的顺序，1月5日前由市委、市政府目督办组织，县（区）目督办抽签确定。

2.抽选评价人员。1月10日12:00前，在市纪委（监察局）的监督下，从两代表一委员及相关专家中抽选确定评价人员。

3.集中培训。1月11日8:30，对评价人员集中进行培训。

4.现场观摩。1月11日上午，评价人员统一乘车出发，前往第1个县（区）。对县（区）提供的点位，逐一现场观摩，评价人员做好现场情况记录。

5.集中评分。每个县（区）观摩结束后，各评价人员独立对每个县（区）各分项工作进行实名评分（县区总分100分）。

6.现场密封。对评价人员的评分表，工作人员收齐后现场密封，由市委目督办、市政府目督办、市纪委（监察局）、评分人员代表共同密封并签名确认，指定专人保管。

7.汇总情况。待6个县（区）观摩结束后，在市纪委（监察局）、新闻媒体的监督下启封，汇总评分情况。分县（区）累加所有评分，按综合目标考核分值折算确定县（区）应得分，经市委目督办、市政府目督办、市纪委（监察局）共同签字确认，上报市委、市政府领导审定。

二、评价市级部门工作方案

（一）评价时间。2016年1月18日—21日。

（二）评价方式。集中测评打分。

（三）组织实施。评价工作由市委、市政府目督办牵头组织，邀请市纪委（监察局）、新闻媒体监督。

（四）评价人员构成。从县（区）抽选市“两代表一委员”和县（区）行业专家人才，共20名。具体组成如下：

1.党代表（5名）。

2.人大代表（5名）。

3.政协委员（5名）。

4.专家人才（5名）。抽选具有高级专业技术职务、在市内相关专业领域有较高威望的专业技术人才。

党代表、人大代表、政协委员和专家人才的评价人员，各县（区）每个类别各推荐3名备选（原则上在县（区）级部门班子成员中推荐）。各类人员花名册需提供姓名、性别、工作单位、职务、联系电话、籍贯等信息。

（五）评价内容。对市级部门（含党群部门、政府部门、驻巴单位、驻外办事机构共99个部门）集中测评，重点评价本年度内完成的重点工作任务和特色创新工作。

市级各部门可提供不超过800字的本单位年度重点工作和特色创新工作，电子文档于1月5日12:00前送市委、市政府目督办。

（六）实施评价。

1.抽签确定顺序。1月5日前由市委、市政府目督办组织，分序列抽签确定集中测评顺序号。

2.抽选评价人员。1月17日14:00前，在市纪委（监察局）的监督下，在各县（区）提供的备选对象中抽选确定评价人员。

3.集中培训。1月18日上午，对评价人员集中进行培训，市纪委（监察局）、巴中日报社、广播电视台全程监督。

4.集中评分。

（1）部门陈述。市级部门自行选定1名人员（单位主要负责人除外），按抽签确定的顺序号依次进行本部门年度工作陈述。建议口头直接陈述，也可在口头陈述的同时通过PPT辅助，还可以直接播放视频资料。以上几种陈述方式，由部门自行确定，不作统一要求。每个部门陈述时间不得超过7分钟，超时即停止陈述。

（2）集中评分。评价人员根据市级部门的陈述，结合平常掌握的情况，独立对每个部门按100分制进行实名评分（为确保公平，前3个单位陈述结束后，根据3个单位情况，由评价人员对3个单位进行评分。从第4个单位起，每陈述1个单位，评价打分1个单位）。

（3）现场密封。对评价人员的评分表，工作人员收齐后现场密封，由市委目督办、市政府目督办、市纪委（监察局）、评分人员代表共同密封并签名确认，指定专人保管。

5.汇总情况。待所有市级部门评价结束后，在市纪委（监察局）、新闻媒体的监督下启封，汇总评分情况。按综合目标考核分值折算确定市级各部门应得分，经市委目督办、市政府目督办、市纪委（监察局）共同签字确认，上报市委、市政府领导审定。